失業保険を貰える資格があるのかどうか教えてもらえますか？

私は2010年9月～2012年8月まで働き会社都合で退社。

2012年9月～12月まで失業保険をもらいました。

2013年1月～6月まで失
業保険を延長で貰いながら職業訓練校に通いました。

2013年7月～現在の仕事をしていますが、2014年1月に自己都合で退職した場合は失業保険を貰えるのでしょうか？

解る方いたら教えてもらえますか？

前職での加入分は支給されているので消化済み。
なので現職での加入分のみで考えます。
特定理由離職者と定受給資格者以外は12ヶ月以上の加入が必要なので、1月退職では受給の権利がない、ですね。

条件等は「雇用保険」で検索を。

失業保険に再び質問です。手取り16万10年勤務で失業保険は15万としたらひと月に15万？それとも15万を分割ですか？

退職まえの6ヶ月の平均が16万円だったら六割の96000円位が毎月支払われるんじゃないかな？
120日とか180日とかあるよね。

三年働いた会社を退職して２ヶ月経ちます
今から失業保険って間に合いますか？
また実家の家族や前の会社に失業保険をもらっているとばれないものですか？

離職表はもらっています
やめた理由は勉強がしたかったからです

退職後1年以内に雇用保険の失業手当の受給申請ができます。
まだ2カ月経過ですので間に合います。

但し、失業手当が受給出来る場合は、働く意思がある、所定の求職活動ができてしかも採用されたらすぐに働ける状態にある人の場合です。

また、失業手当の基本日額が3611円未満である場合には家族の扶養になれますが、3612円以上ですと今後の年収が130万を超えてしまうと見込まれて、受給中は扶養になれない場合がありますので、仮に失業手当を受給される場合には、お父様の会社で確認をして見てください。

なので、失業給付を受ける事は、前会社にはわかりませんが、お父様の会社の扶養家族から外れなければならない場合には
家族には分かると思われます。

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